近日，江北新区综合行政功令局功令总队接到市平易近刘师长教师的投诉，反映本身从某中介公司去职后，公司拖欠本身8天的工资，本身多次讨要均无后果，寻求功令部分的匡助。 经体会，刘师长教报关员工资待遇师是在本年8月初入职某房地产中介公司从事人事工作，上了8天的班，由于本身之前没有从事过相干工作，对人事岗位营业不熟习，公司放置本身转到发卖岗位，然则本身感觉不适合发卖岗位，便主动申请去职，可是公司迟迟未支付本身8天的工资。功令队员随后联系到该房地产中介公司负责人顾某，对刘师长教师去职一事顾某也是一肚子不满。考虑到两边...

不断传出， 这种人群的工资待遇要提升， 薪资、定编都将有大转变！ 护士： 鼓励执行延展性排班表 平稳提升护士薪资待遇 此前，国家卫健委下发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》。报关员工资待遇《通知》明确提出，要采取措施对策优先选择保障临床医学护士人力资源配置及时，不可随便降低临床医学一线护士总数。 要创建人事部门、会计、医务人员、医护、后勤管理等多单位工作机制，进一步保障护士薪资福利、改进护士工作中标准，完善后勤管理终端软件，增加适用保障幅度，降低护士从业非医护工作中，让护士重归临床医学。...

前不久，江北区新区综合性行政部门执法局执法总队迈入一位了解的“举报人”，她便是新区总队所属商务大厦的保洁服务李阿姨，李阿姨表明要谢谢二大队执法审理案件工作人员，但执法队员们却一脸疑虑，不知道原因。 经掌握，原报关员工资待遇先李阿姨的闺女以前曾到新区总队举报体现南京某原材料企业未付款其4月份的薪水，后在执法队员的融洽协助下，李阿姨的闺女取得成功取得了4月份薪水，今日李阿姨是专程来谢谢执法队员的。 听李阿姨那么一说，执法队员才想起来最近的确解决了一起托欠辞职职工工资的案子。举报人杨某体现，南京某原材料企业...

8月一开始， 新的现行政策一波接一波， 大伙儿最为关注的還是， 工资有木有新转变， 网编对你说：有！ 从8月刚开始， 南京人的工资又要有转变啦！ 1·个人公积金缴费基数调节 南京公积金管理处公布， 《关于调整2020年度住房公积金缴存基数的通知》， 七月一日起， 2020年度公积金， 缴费基数限制为3120零元， 比上年提高3500元！ 除开公积金报关员工资待遇 这个月的工资将会也有别的转变哦 在其中包含有医疗保险、高温补贴、 加班工资及工作年限工资等 赶紧来看...