8月一开始，
新的现行政策一波接一波，
大伙儿最为关注的還是，
工资有木有新转变，
网编对你说：有！
从8月刚开始，
南京人的工资又要有转变啦！
1·个人公积金缴费基数调节
南京公积金管理处公布，
《关于调整2020年度住房公积金缴存基数的通知》，
七月一日起，
2020年度公积金，
缴费基数限制为3120零元，
比上年提高3500元！
除开公积金
这个月的工资将会也有别的转变哦
在其中包含有医疗保险、高温补贴、
加班工资及工作年限工资等
赶紧来看看你的工资这次能长是多少？
2·医疗保险涨了
以前，我国医疗保障局会与国家财政部、
国税总局制订下发了，
《关于做好2020年城乡居民
基本医疗保障工作的通知》
（医疗保险发〔2020〕24号），
对进一步搞好2020年，
城乡居民基本医疗保险工作中作出部署。
《通知》确立，
提升城乡居民基础医疗保险筹集资金规范，
完善工资待遇保障体系。
2020年城镇医保平均财政局补贴，
规范增加30元，
做到每人每天不少于550元，
本人交费规范同歩提升30元。
固城乡居民基础医疗保险，
和医疗保险的工资待遇确保水准，
现行政策范畴内住院费支付占比做到70%，
医疗保险起付线减少，
并统一至住户平均人均收入的一半，
现行政策范畴内支付占比提升到60%。
3·高温补贴
大伙儿期盼已久的高温津贴，
确实来啦！！！
依据《防暑降温措施管理办法》，
用人单位分配劳动者在
35℃之上天气炎热从业户外室外工作，
及其不可以采取措施对策
将工作场所溫度减少到33℃下列的，
理应向劳动者派发高温补贴。
4·端午节加班工资
尽管端午节假期已过，
但有很多盆友在暑假期内加了班的，
别忘记你的加班加点工资哦！
如在6月25日（端午）当日，
用人单位分配劳动者工作中的，
应支付不少于工资的300%的工资酬劳；
在6月26日-6月27日，
分配劳动者工作中又不可以分配调休的，
应支付不少于工资的200%的工资酬劳。
5·工作年限工资将变多
每一年6、8月全是大学毕业生新员工入职的高峰时段，
这两月新员工入职的小伙伴们要看这里，
你的工作年限又多了一年！
工作年限工资即：
用人单位会依照参加工作时间
给与员工一定的薪资，
工作年限的长度反映员工报名参加上班时间的长度。
下一次取得工资条的情况下，
干万要还记得查询此项內容哦！
最终，有一个全天地相互的难题:
那有木有休假
还可以拿“工资”的状况呢？
这类状况实际上也是存有的！
现阶段，针对“报名参加社会实践活动视作一切正常劳动者”的情况，《工资支付暂行规定》中都有确立的要求，关键包含：依规履行选举权或选举权；入选意味着参加乡（镇）、区之上政府部门、党派、公会、青年团、妇女联合会等机构举办的大会；担任人民法庭证实人；参加劳模、先进个人交流会等。假如劳动者参加了所述社会实践活动，而用人单位沒有支付该期内的劳务报酬，劳动者应立即向用人单位认为。
此外，除开报名参加社会实践活动之外，员工休年假、女工休产假等法律规定计薪期内，用人单位也应支付相对的劳务报酬，不然劳动者能够 用人单位未立即全额支付劳务报酬为由认为有关赔偿及赔付。
最终祝福每一位小伙伴们，
工资胀胀的胀胀的涨！！！
终究每一分钱都得来不易！