前不久，职工薛某向新区城管局稽查总队举报，体现企业在培训期内讲好的付款生活费，結果却没有了影儿。而另一边企业却表明，付款生活费的前提条件是满勤。彼此就该难题各执一词，新区稽查总队干预调研解决。 据统计，薛某面试到一家制冷设备公司工作中，在宣布入岗以前，企业要对新新员工入职的职工进行历时一个月的培郑东新区管委会招聘训。培训期内算不上宣布职工，每个月仅有生活费，直到培训满期后，企业会依据每一个人的不一样主要表现，决策是不是录取。“这个问题全部新新员工入职的职工全是愿意的。”责任人张某告知执法人员。在培训了2天后，薛...

前不久，江北区新区举办推动国有企业退休人员社会化管理方面动员部署会，新区管委办公室主任陈潺嵋参加。 据统计，截止6月底，已列入新区社会化管理企业退休职工做到110471人，包含管辖区的宝钢、南化、扬子江等大中型国营企业。现阶段依据省份有关部门布署，截止到今年十月份后一部分并未列入地区郑东新区管委会招聘管理方法的中央企业、省属公司退休人员将逐渐移交地区，推行统一的社会化管理方法，国有企业离休人员正常情况下维持目前管理方式不会改变。 大会上获知，本次移交內容关键包含社保有关管理服务的合理对接，如公司退休人员的...

湘江之东，国家级别新区和自贸规划区两区累加。 南京社会经济发展的经济带、主阵地，城市规划建设的新主城区、新领域。 这就是江北新区。 获准创立五年，云泥之别，一座质量之地跃由然而生。 这片期待的热土滋润着改革自主创新、敢想敢干的精神气场，砥志研思、敢于担当郑东新区管委会招聘的江北老百姓策马扬鞭，正抢先一步进到近期的将来。 在江北，胆大试、胆大闯、独立改，如今就是将来。 今起发布专题报道《改革敢为人先 逐梦最近未来》。 陪你仔细观看新区五年来的改革发展趋势，陪你体会将来的样子。 早晨，扬子江国际学...