近日，重点区域综合性城市管理局稽查总队接群众举报，体现自身很有可能受骗上当，期待执法部门帮助讨要工资。
接着，新型材料科技园区中队联络上被告方俞某。据统计，俞某和恋人吴女性于2020年10月初的情况下新员工入职了一家机器设备设备维护企业，新员工入职时与工程分包陆某化工机械设备企业签订了劳动合同，但近期发生了一件“诡异事”。担忧自身受骗上当的俞某向新型材料科技园区中队反映情况，期待能帮助把工资取得手。“找我聊来干活儿的老总张总规定我跟另一个企业签订劳动合同，我总觉得不太对，但又说不出来哪有难题，并且还托欠我跟恋人的工资，因此 就惦记着找大家执法部门，常常帮到大家普通百姓的。”
稽查人员马上与机器设备设备维护企业责任人王某建立联系。据王某阐述，俞先生体现再次签订劳动合同的事儿，关键是由于自身的企业都还没进行申请注册，因此 让俞先生等人与小区业主先签订劳动合同。之后自身的注册公司完成了，俞先生却不愿意再次签订劳动合同。针对工资一事，王某表明：“工资并并不是没发，原本这几天就提前准备派发10月份工资的，但俞先生与小区业主中间发生了一些矛盾，还忽然要辞职，对我这边的业务流程导致了非常大危害，工资派发难题才卡住了。”
依据《江苏省工资支付条例》相关要求：用人公司理应自员工具体执行劳动者责任之日起测算员工工资。工资付款周期时间最多不可超出一个月。稽查人员对王某托欠工资个人行为提出批评文化教育，11月份后应付款俞先生10月份工资，11月份工资理应于12月份后付款，再次签订合同书也理应与被告方协商一致即可消除旧的劳动合同。
12月8日，经商议协商，彼此达成一致建议。2020年12月9日，王某付款俞先生与恋人吴女性10月份工资总共12000元，2021年一月10付款剩下16000元工资。彼此被告方对稽查人员的协商均十分关心和谢谢！