离职时不宜强行删除微信好友。

15日，江北新区综合行政功令总队接到一路投诉公司拒不支付工资的案件。功令队员随后联系投诉人体会相干环境，投诉人谢师长教师称其之前在江北某培训机构上班，在上月底去职后公司以其不合营删除微信老友及聊天纪录为由，拒不支付其最后一个月的工资，希望新区总队帮其追回一个月的工资。

功令队员与该公司负责人沟通后体会到，由于谢师长教师之前是该培训中央的师长教师，手上把握了大年夜量的学生家长资本，公司畏惧其去职后将部分生源一同带走，所以要求谢师长教师去职时将微信上的家长老友删除，谢师长教师一向不合营所以就未支付其残剩的工资。

对该公司负责人的说法，功令队员向其鼓吹了《中华人平易近共和国劳动法》第五十条的划定：工资理当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。公司假如耽忧贸易机要泄漏，可以与员工签署保密和谈，也可以或许在劳动合同中商定。而不是在员工去职时以此为砌词拖欠职工的工资。在功令队员的公布道育下，该公司究竟支付了谢师长教师残剩的4587元工资。

新区总队也提示用人单元，非论是签署保密和谈照样其他约定都应当提前进行，而不是在员工去职时强行要求，更不得以此为砌词拖欠职工工资。