前不久，重点区域综合性行政局稽查总队收到3名学生举报，体现某化工厂托欠一个半月的实习工资，早期与公司沟通交流数次一直也没有結果，期待执法部门能大力支持。
收到举报后，新型材料科技园区执法大队稽查人员马上进行调研。据3名学生阐述，她们是自今年12月份赶到该公司开展顶岗实习实习。原本方案实习大半年，因为肺炎疫情缘故正中间有一个半月未能来企业实习，前后左右一共实习了4个半月。在6月15日，3名学生感觉并不是很合适这一份工作中，遂向企业明确提出实习完毕后不准备留下工作中。在办好办理手续后回学校，原本认为6月20日能一切正常取得自身的实习工资，可是直至6月底仍然沒有接到薪水。
稽查人员寻找该公司责任人王某，王某表明，公司与院校有协作，签署过三方协议，公司一直将这种年青人作为储备优秀人才来塑造。想不到三名学生辞职匆忙，也没能提早告之，造成公司机器设备维修职位一时无法招到合适的工作人员来弥补，这给公司产生了十分大的困惑和不便。
在这里，重点区域行政执法单位提示众多用人公司，一些特点技术工种招聘工人虽难，但还要严苛依照相关法律法规开展，怒罪违反规定想留。另外，时下就业前景十分不容乐观，刚大学毕业的大学生们也必须联系实际状况，爱惜就业问题。