9月3日，人力资本与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网平易近关于延迟退休政策的来信”。
针对网友提出的“机关女性工勤人员可否参照事业单元或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题，人社部透露显露，“来信中提到事业单元和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国度层面并没有清楚的政策划定。今朝，我们正遵照党中央、国务院的布置和要求，适应生齿老龄化和预期寿命耽误的需求，当真研究相干政策办法。”
全文以下：
工资福利司答网平易近关于延迟退休政策的来信
汪*霞：今朝事业单元和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然则机关女性工勤人员延退政策倒是一个空白，照旧履行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员可否参照事业单元或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。
工资福利司：您好！您的来信已收到，经商养老保险司。现就您扣问的事项答复以下：遵照国度现行划定，机关和企事业单元女工人法定退休春秋为50周岁。这一政策从上世纪50年月最早履行，充分考虑了当时的劳动前提、人均寿命、男女心理特点等身分，为庇护女职工劳动权益和身心健康阐扬了积极感化。
鼎新开放以来，社会经济产生显著转变，人均寿命显著提高，生齿老龄化趋向加速成长，现行退休春秋偏低的环境，已与当前经济社会环境不相适应。为充分阐扬部分社会急需的专业手艺人才感化，国度出台了有关政策，耽误了具有高级职称女性专业手艺人员等部分群体的退休春秋。您来信中提到事业单元和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国度层面并没有清楚的政策划定。今朝，我们正遵照党中央、国务院的布置和要求，适应生齿老龄化和预期寿命耽误的需求，当真研究相干政策办法。
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记者留意到，这不是人社部初次对延迟退休问题进行答复。早在2019年8月，人社部就针对延迟退休春秋问题进行了答复。
2019年8月5日，中国政府网网友的提问获得了人社部的公开答复。个中触及到延迟退休政策。
来自河南开封的网平易近“A荣晓光”（手机尾号3008）说：身边良多朋侪都在为本身的养老耽忧。他们都是自由职业者，只能本身缴纳社会养老保险，然则他们都没有缴纳。个中有人耽忧，看到良多人在谈退休春秋推迟，三四十岁的人们很耽忧，等到他们退休还有二三十年，到时刻会不会又推迟了，将来甚至推迟到80岁？
2019年8月5日，人力资本社会保障部在答中国政府网网平易近关于“列入养老保险存耽忧”的留言中透露显露：
遵照权利与义务相对应的原则，参保人员在职时执行缴费义务，到达法定退休春秋且缴费年限满15年以上，即可按月领取根基养老金。小我身份参保人员领取根基养老金的春秋划定是清楚的，即男年满60周岁、女年满55周岁。
最近几年来，随着经济社会的不休成长和人均寿命的不休耽误，一些国度作出了政策调剂，响应延迟退休春秋。延迟退休春秋触及大众的切身优点，是一项重大年夜的社会政策，政府长短常稳重的。我们将坚持从中国国情动身，综合考虑劳动力市场环境、社会的接管程度，按照分歧群显露行退休春秋的实际环境，进行深切研究论证，稳妥推动。